ASTでは実際にお仕事に入って頂く前に必ず研修を行います。

ASTのお仕事は単にパーソナルカラーだけではないので、衣裳・ヘアメイク・ブーケなどブライダルに関わる幅広い知識と提案力が必要なのです。

カラーアナリストの資格を取るまでにブライダルの内容も軽〜く触れてはいたりするのですが、実際にアドバイスとなると簡単な知識ではどうにもならないのです。

そしてパーソナルカラーもそのスクールによっては内容もマチマチ。

カラーアナリシス（パーソナルカラー理論）→カラー診断技術→コーディネートアドバイスとトータルでのコンサルティングができるようになる為には、相当の時間数も必要なんです。

ASTではC&CIのカラーシステムを現場で使ってもらうので、C&CIのドレープに慣れてもらうため、ブライダルの知識を習得してもらうため、コンサルティング技術を習得してもらうために研修を行うのです。

研修期間はその人によってですが、最低でも終日の研修を４回くらいは行います。

その間ひたすらロールプレイングを行っていろいろなお客様に対応できるようになってもらいます。『１００人いれば１００通りのカウンセリング』これが毎回私が伝えることです。

同じカラータイプでも同じドレスでも着る人が違えばなりたいイメージが違えば、当然の事ながらヘアスタイルもメイクもブーケも全てが変わるのです。

いろんなバリエーションがイメージできないとASTの仕事はできません！

だから今現場で活躍してくれてるスタッフはみんな研修期間が一番辛かったと言いますが（笑）その期間がなかったらできなかったと言ってくれます。

その辛い研修があったからこそ、説得力のあるアドバイスができているのだと思います。

今日研修をスタートした新人スタッフもおそらく２ヶ月後には立派に現場デビューしているはず！

厳しく研修を行っていきますが、花嫁さんのために頑張っていきましょう！！